年末將至，新年臨近，在2021年里，我們迎來了一批新朋友、新同事，為集團注入了新鮮血液，給集團發展帶來了新動力。為了使新員工全面系統地了解公司，增強新員工對企業的認同感、歸屬感，完成向農發人的角色轉變，12月16日至18日，農發集團組織舉辦了2021年新員工入職培訓工作。

　　拓展培訓，鍛煉的是人的意志，磨煉的是人的心性，體會的是團隊的力量，領悟的是協作的重要。通過沙盤模擬活動，學員們知道了有效溝通的意義，知道了提升執行力的意義，也知道了正確決策的意義。通過一系列拓展活動、互動環節，學員們由陌生到熟悉，由獨立到依賴，最終成為一支齊心協力、奮力拼搏的團隊。一次次的努力，一次次的溝通，一次次的合作，見證了每一位學員奮力拼搏后的成長，揮灑汗水后的蛻變。

 期望 十年發展守初心 諄諄寄語予新人

　　在開班儀式上，農發集團總經理吳果偉代表集團向新入職員工表示了熱烈歡迎，對農發集團進行了簡單介紹，并對新員工們提出了四點要求：一是勤于學習，提升自我。要多向師傅討教，多上現場學習，多從工作反思，在學中干，在干中學，在不斷求知中謀求發展。二是敢于創新，勇挑重擔。要樹立敢為人先的精神，勇于突破自我，不斷掌握新技能，確立新思路，創造新業績，為集團發展提供不竭動力。三是爭做一流，實現價值。我們的“一流”是通過努力，成為省內一流、全國知名的農業龍頭企業。要實現創建一流的目標，每個崗位都要有爭創一流的意識，各項工作要向一流標準看齊。四是團結一致，通力協作。工作永遠不是單打獨斗，唯有團結協作才能激發最大驅動力，要處理好個人與集體、部分與整體的關系，積極融入集團這個大家庭。

　　此外，吳果偉總經理還對新員工提出了期望：集團“十四五”發展的新藍圖已經鋪開，希望新員工把個人職業生涯的奮斗目標與企業的發展需求相結合，實現個人與企業的雙贏，緊緊圍繞“爭做支農支小、普惠金融的服務者，爭做‘智慧農業’的踐行者、爭做美麗鄉村的建設者、爭做農民增收的支持者、爭做農業發展的示范者”砥礪前行，一步一個腳印把宏偉藍圖變成美好現實。

　　集團為學員們量身定制了《新時代員工的職業素養》和《如何提高執行力》的培訓課程。系列課程生動有趣，內容豐富詳實，對學員們多角度、全方位的展開了系統深入的培訓。讓學員們在互動中收獲知識，知道了提升執行力的意義，掌握了提升執行力的方法，強化了職業素養的提升。學員們紛紛表示，他們將守護初心、牢記理想，深深扎根于這片熾熱的土壤，為集團的金色事業添磚加瓦。

　　此外還進行了內訓授課，主要分為集團內部培訓和安全廉潔培訓，向新員工講解了集團概況、戰略發展方向、集團基本規章制度、商務禮儀及黨建工作，使新員工更加全面深入的了解農發集團及各自的崗位職責，明確了工作要求，便于各位新員工今后工作的更好開展。集團還邀請了市國資委領導進行了廉潔從業規范和安全專題培訓，加強新員工的廉潔自律及安全防范意識。

　　結業儀式上，新員工代表們各自分享了在培訓中的所學所悟，紛紛表示要牢記教導，勇擔使命，以“家文化”和“狼文化”為指引，踐行“五者”精神，勇立潮頭，敢于創新，為農發事業長虹貢獻自己的智慧與力量！