金色九月，陽光明媚，秋風送爽。在這個收獲的季節，集團迎來了一批新朋友、新同事，為了讓他們更好地了解集團概況、熟悉公司業務、知曉崗位職責，迅速融入公司，找準方向、腳踏實地，完成向農發人的角色轉變，集團于9月13日至15日組織開展新員工入職培訓工作。

開班儀式上，俞頌家總經理代表集團向新入職員工表示熱烈歡迎并寄語“兩句話”，第一句話：激勵的話，希望大家把努力工作作為人生奮斗的目標，貫穿于工作始終，找到奮斗的欲望、目標和行動；第二句話：希望的話，希望大家要加強學習、以誠待人、懂得“吃虧是福”、盡快融入農發，與集團共成長。

集中授課分為三大板塊6部分：文化融合培訓，介紹集團發展歷程、公司概況、組織架構、廉潔從業規范、安全知識體系、企業文化、公司管理制度及規范等，讓新員工熟悉公司業務、知曉崗位職責；舉行領導見面會，搭建新老員工溝通平臺，增強員工歸屬感，引導新員工快速融入集團；邀請外聘老師職業素質培訓，提升禮儀素養和職業道德水準。

戶外拓展培訓，在教練的指導下，全體學員進行了團隊破冰、紙杯傳水、指壓板體驗、共繪藍圖、畢業墻等一系列活動。一整天的拓展活動大家用汗水收獲了喜悅，用勇氣贏得了成功，通過克服游戲項目中的重重障礙，掌握團隊協作技巧，讓大家感受到每個活動背后的深刻意義。激勵大家在農發的嶄新平臺上，以歸零的心態“站在新起點、迎接新挑戰、創造新成績”。

為期三天的集中培訓對新員工快速融入農發集團這個大家庭起到了積極的促進作用。大家紛紛表示，通過培訓不僅加深了對集團和各項業務的了解，對未來也有了更清晰的職業目標和自我定位，將會把本次培訓中的所思、所想、所感、所悟實踐于具體工作中，不忘初心，砥礪前行，用實際行動為農發事業貢獻自己的一份力量！